En la reunión corporativa participaron 14 profesionales de Minera Centinela. El objetivo de esta instancia es impulsar el talento femenino.

Conocerse, levantar un diagnóstico de las brechas que existen e impulsar el desarrollo de talento. Esos fueron los tres objetivos que tuvo el primer encuentro de la Red de Mujeres en Finanzas de Antofagasta Minerals, en el que participaron trabajadoras de esta área de Minera Centinela.

Si bien esta cita permitirá avanzar en una mirada común que existe en los distintos centros operativos del Grupo, para el caso de las 14 participantes de la Compañía el trabajo también se vincula con el desafío de apalancar el crecimiento y competitividad que tiene la organización.

“Detrás de este encuentro, hay múltiples objetivos, entre ellos seguir posicionándonos como una Compañía interesante para la atracción de talento femenino, y el cómo retenemos a las mujeres que ya tenemos y potenciamos sus capacidades en la función de Finanzas. En cómo avanzamos con más fuerzas en todo lo que tiene que ver con conciliación personal y laboral, y el desarrollo de Carrera”, comentó Viviana Matus, subgerente de Planificación y Control de Gestión.

Red de Mujeres

El 36% de la función Finanzas del grupo está compuesto por mujeres. Es por ello que esta reunión, que convocó a 80 invitadas, permitió avanzar en la Red de Mujeres en Finanzas, la que trabajará en diversos focos orientados a su gestión, desarrollo de carreras, retención de talento y conciliación.

«Al ser de la parte operativa, nos sentimos muy incluidas en esta convocatoria. Además, se dieron a conocer hartos puntos de vista de distintas áreas de la misma gerencia y lo mejor fue que formamos una red que también considera a personas de otras Compañías», destacó la trabajadora de bodegas, Barbara Pantoja.

Durante la actividad también participó la Vicepresidencia de Recursos Humanos, con la que se alinearon intereses y planes de acción para seguir apoyando el desarrollo de las compañías, en donde el llamado es a desafiarse para apalancar su crecimiento y competitividad. Algo que ya acogieron y que comenzó a desarrollar esta Red de Mujeres en Finanzas.