La Mutual de Seguridad entregó el reconocimiento que valida el cumplimiento normativo, la gestión preventiva y el trabajo colaborativo.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) del proyecto Nueva Centinela obtuvo la Certificación Nivel Bronce, otorgada por la Mutual de Seguridad, luego de un proceso de auditoría realizado el 29 de enero de 2026. Durante la auditoría se evaluaron aspectos como liderazgo en terreno, capacitaciones, conformación de actas, procedimientos, trabajo periódico y cumplimiento del Decreto Supremo N°44, entre otros criterios establecidos en el Modelo de Certificación de la entidad.

Las conclusiones de la auditoría señalan que el Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Nueva Centinela se encuentra correctamente constituido, registrado y operativo, evidenciando reuniones periódicas, designación formal de cargos, cumplimiento de la paridad requerida y la ejecución de un programa de trabajo preventivo.

Asimismo, se constató la realización de acciones mínimas obligatorias en materias de asesoría preventiva, investigación de eventos no deseados y registro documental, lo que permitió acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos para la Certificación Nivel Bronce, siendo la única certificación de este nivel obtenida por un CPHS de proyecto, hito que refuerza la cultura de seguridad de Nueva Centinela.

Conformado durante el primer semestre de 2024, el comité opera como un organismo autónomo, enfocado en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales de las personas que trabajan en el proyecto. Al respecto, Cristian Campos, Supervisor de Relaciones Laborales, destacó que “es muy significativo para nosotros haber obtenido esta certificación como proyecto. Sabemos que todas las operaciones de Antofagasta Minerals ya están calificadas, pero en proyectos no es común recibir esta validación, ya que trabajamos como un organismo independiente y con integrantes voluntarios”.

La decisión de participar en este proceso fue adoptada por votación del propio comité, reafirmando su compromiso con la mejora continua en seguridad y salud ocupacional. El equipo está compuesto por 12 integrantes (seis representantes de la empresa y seis representantes de los trabajadores), los cuales cumplen un rol activo en la coordinación y alineación con los 12 comités paritarios de empresas colaboradoras presentes en faena, realizando inspecciones mensuales por área y empresa.  

Representantes Empresa  (Titulares)

• Jaime Soto – Subgerente de Área Ductos y Muelle
• Isabel Morales – Subgerente de Área Concentradora
• Luis Francisco Gutiérrez – Superintendente de Relaciones Laborales

Representantes Empresa  (Suplentes)

• Sandrino Espinosa – Superintendente de Servicio a las Personas
• Mabel Gómez – Supervisor Relaciones Laborales
• Rudy Arriagada – Gerente de Calidad

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Representantes Trabajadores(as) (Titulares)

• María Fernanda Gallardo – Ingeniero de Gestión y Coordinación
• Cristian Campos – Supervisor de Relaciones Laborales
• Jorge Troy Valderrama – Ingeniero Senior de Instrumentación y Control

Representantes Trabajadores(as) (Suplentes)

• Jorge Silva Aravena – Profesional de Control de Documentos
• Enrique García – Ingeniero Senior Programación
• Gonzalo Abarca – Ingeniero Senior Relave

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Asesores:

• Carlos Barraza, Prevencionista de Riegos de Nueva Centinela (Buffer).
• Carolina Loreto Soto, Asesor de Seguridad y Salud Ocupacional de Nueva Centinela (Buffer).