Reconocieron conductas asociadas a los valores y sello de liderazgo.

En el marco del último On Site Review (OSR), Minera Centinela realizó un reconocimiento a trabajadores y equipos que, con sus acciones, marcan la diferencia en la operación. Se trata distinciones que refuerzan la importancia de visibilizar las buenas prácticas y seguir impulsando una cultura organizacional centrada en las personas, la seguridad y la excelencia operacional.

Una de las personas reconocidas fue Evelyn Rubina Tolosa, operadora planta de la nave Electrowinning, quien destacó la instancia como un impulso para seguir fortaleciendo la mejora continua. “Quedé sorprendida. Una tiene la cultura de estar buscando qué podemos mejorar día a día, pero no siempre espera ser reconocida. Esto genera una gratificación, porque te das cuenta de que tu trabajo es valorado”, comentó.

En tanto, la superintendenta de relaves, Karla Caballero, valoró el rol del equipo en estos logros. “Agradezco este reconocimiento, que es profundamente motivador, pero que no me pertenece solo a mí. Es el resultado de un trabajo en equipo, donde distintas áreas nos alineamos con un propósito común: hacer las cosas bien, con seguridad y al servicio de las personas. Este logro refleja una cultura donde cada quien aporta desde su rol y nos impulsa desafiarnos y mejorar continuamente”.

Conoce a todos los reconocidos:

Actuar oportuno que fortalece la seguridad en terreno
Carlos Muñoz Narbona

Liderazgo en la puesta en marcha del proyecto DRR
Karla Caballero Flores y Carlos Bassaletti Castro

Impulso a mejoras que optimizan la eficiencia de procesos
Evelyn Rubina Tolosa

Compromiso con el desarrollo de su equipo
Carolina Gutiérrez Alfaro

Promoción de un ambiente de respeto e integración
José Zúñiga Díaz

Visión y aporte a la proyección futura de la operación
Manuel Sepúlveda de la Fuente