La actividad es liderada por la gerencia de Personas y Organización, y se realiza en Sulfuros, Óxidos, Muelle, GIO y Santiago.

La gerencia de Personas y Organización inició un ciclo de desayunos como parte de la campaña ‘Juntémonos’, con la finalidad de reunir a pequeños grupos de trabajadoras y trabajadores para que compartan experiencias y miradas en torno a los desafíos de la Compañía, en un ambiente más cómodo y relajado.

El especialista de Gestión de Personas, Gustavo Hernández, explicó que “la idea de los desayunos es generar redes, tener conversaciones de valor y seguir potenciando el rol de los supervisores y de la Compañía”.

Cada actividad es liderada por un ejecutivo o ejecutiva y el grupo de personas que participa es distinto, con una temática diferente cada vez. En total, se proyectan realizar 18 desayunos, tanto en Sulfuros, Óxidos, Muelle, GIO y Santiago.

La gerenta de Medio Ambiente, Paulina Machuca, encabezó el tercer desayuno, que se realizó bajo la temática ‘Flexibilidad organizacional’. La ejecutiva sostuvo que “estas instancias son tremendamente constructivas, es muy positivo poder reunirnos en un ambiente distendido, para conocernos y conversar acerca de alguna temática relevante para los equipos y para la Compañía. Repasamos el tema de la flexibilidad organizacional analizando cómo nuestras habilidades y las herramientas nos ayudan a adaptarnos a los cambios en el entorno laboral”.

La planificadora de la gerencia de Relaves y Ripios, Melissa Contreras, valoró la experiencia. “Esta actividad es súper importante para que uno pueda entender más acerca de la flexibilidad organizacional y compartirlo con el equipo. Yo esto lo voy a transmitir a mis compañeros, porque permite desarrollar nuestras habilidades y sentirnos más integrados con otras áreas”.