El área destacó el aporte de las personas que integran el equipo a los distintos procesos de la Compañía.
Por su liderazgo y compromiso en la continuidad operacional y aporte a la competitividad de la Compañía, la gerencia de Tecnología reconoció a integrantes de su equipo que han destacado por representar las conductas del Sello de Liderazgo, contribuyendo al trabajo en equipo y al cumplimiento de los desafíos que tienen como área.
El jefe de Continuidad Operacional de Tecnología de Minera Centinela, Nelson Chaparro, explicó que la ceremonia se realiza dos veces al año. “El objetivo está en las personas, en el aporte que cada trabajador entrega. Creemos que el reconocimiento es importante, por eso este año nos enfocamos fuertemente en el Sello de Liderazgo, lo que tiene un aporte relevante con nuestro trabajo diario en la organización”.
La ingeniera en Continuidad Operacional, Loreta Herrera, fue una de las personas reconocidas: “Estas ceremonias son fundamentales, porque dan el reconocimiento que nuestros colaboradores merecen. Las empresas con las que trabajamos son parte esencial de nuestros logros diarios, y esta es una forma de hacerles saber que su trabajo tiene un impacto real en la organización”.
El ingeniero en Gestión de Proyectos, Alonso Tuca, también fue reconocido: “Estoy muy feliz y comparto con todo el equipo de Tecnología esta valoración, que refleja el trabajo en equipo y el apoyo constante que recibimos”.
Moisés Guzmán, gerente de campo de Nokia, recibió por segundo año consecutivo un reconocimiento: “Estoy emocionado y agradecido. Este premio es un testimonio del mantener un ambiente positivo y motivado entre mis compañeros, y eso es algo que seguiré haciendo con entusiasmo”.
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