Los visitantes conocieron el proceso de Autonomía, el rajo Esperanza Sur y el Centro de Entrenamiento Virtual, entre otras áreas.

Con el objetivo de aportar al crecimiento de sus carreras, 20 integrantes del programa “Jóvenes Profesionales” de Antofagasta Minerals llegaron hasta Minera Centinela para conocer en terreno las instalaciones y tecnologías implementadas en esta operación. La visita estuvo marcada por las innovaciones incorporadas en la Compañía, destacando el Centro de Entrenamiento Virtual, donde a través de la realidad virtual simularon la conducción de vehículos al interior de la mina.

Liderando en innovación

“Encuentro extraordinario que uno pueda simular la experiencia. Desde el punto de vista de la seguridad, permite una preparación antes de la experiencia real y, en ese sentido, esta transformación desde la mirada de la innovación es súper interesante”, comentó la ingeniera de Mejora Continua de Minera Zaldívar, Alicia Matus.

Asimismo, el área de Autonomía también generó interés en los visitantes, cerrando la experiencia con la visita al mirador del rajo Esperanza Sur. Para el supervisor de Operaciones de Carguío y Transporte de Minera Los Pelambres, Yerson Brito, esta experiencia fue bastante enriquecedora. “Nos entrega la visión de cómo se trabaja con los equipos autónomos, que es a lo que está apuntando hoy día la minería”.

Un lugar para crecer

El itinerario también contempló el depósito de relaves y las áreas de Chancado y lixiviación, entregando una visión amplia de los procesos de la Compañía, siendo un aporte para el desarrollo de los profesionales. En ese sentido, superintendente de Personas (i), Jorge Rojas, valoró la visita de los jóvenes profesionales del Grupo y, al mismo tiempo, resaltó el aporte desde una mirada más global del negocio, “no solo desde sus faenas, sino que también de otras, potenciando temas de innovación, como lo que estamos haciendo con los camiones autónomos y cómo se están gestionando desde una operación minera compleja donde hay interacciones continuas”.