Se realizaron tres charlas en los paquetes verticales N°2 y N°3, y un encuentro en el campamento OXE, con una participación cercana a 100 personas.

Las áreas de Compliance y Relaciones Laborales del proyecto Nueva Centinela organizaron tres charlas en las plataformas de trabajo de los paquetes verticales PV2 y PV3, y un encuentro en la sala de recreación del campamento OXE. El objetivo fue robustecer el valor del Respeto, difundir los canales de denuncia de las empresas colaboradoras y el modelo de escalamiento ante situaciones de conflicto.

En la actividad participaron 97 personas de las empresas Flúor Salfa, Tepsac, Brysa, Emsipor, Compass y Mutual de Seguridad, quienes agradecieron estas instancias porque les ayudaron a generar mayores interacciones y resolución de dudas.

“Como área, somos conscientes del gran desafío que representa promover entornos respetuosos de trabajo. Por lo tanto, seguiremos presentes en terreno, fortaleciendo estas materias para generar la cultura que queremos en nuestras faenas”, destacó la especialista Senior de Compliance y Control Interno, Gabriela Mujica Sanz.

Esta actividad se desarrolla todos los meses al interior del Proyecto, con el apoyo y coordinación del área de Relaciones Laborales.