Tres personas destacaron por su compromiso con la implementación de la primera ola en Carguío y Transporte.

El Sistema de Gestión de Excelencia (SGE) reconoció a los trabajadores que, durante la primera ola de transformación que considera el área de Carguío y Transporte, se destacaron como pieza clave para impulsar avances en esta iniciativa.

Los tres líderes fueron destacados por su liderazgo y dedicación con el SGE y su contribución a la creación de un entorno más eficiente y colaborativo orientado a la excelencia.

Se trata de la líder de Despacho, Diana Correa Muñoz; el ingeniero Senior en Mantenimiento, Douglas Alfaro; y el superintendente de Mantenimiento, Carguío y Perforadoras, Alexis Álvarez.

Transformación cultural

“A través de nuestro Sello de Liderazgo destacamos a las personas que representan las conductas que nosotros requerimos para esta transformación cultural”, expresó la gerenta de Excelencia Operacional, Alejandra Arancibia, mientras que el Gerente General de Minera Centinela, Carlos Espinoza, instó a continuar trabajando y confiar en el proceso, resaltando el papel del liderazgo en el cumplimiento de los objetivos.

El Sistema de Gestión de Excelencia (SGE), implementado en marzo, busca mejorar la productividad y competitividad de la Compañía mediante conductas, prácticas e iniciativas orientadas a la mejora continua, eficiencia y máximo desempeño.