Mas de 2.900 personas se capacitaron en respeto de entornos laborales y escalamiento para la resolución de conflictos.

Desde julio de este año, el área de Compliance Corporativo ha impulsado charlas sobre respeto, alcanzando cerca de 2.900 personas hasta fines de noviembre, lo que representa el 85% de la dotación presente del proyecto Nueva Centinela.

Las actividades se han realizado con el apoyo del área de Relaciones Laborales, abarcando las empresas que mantienen mayor dotación en faena y también sus subcontratos, como SK Bonatti, Flúor Salfa, Compass, Tepsac, SK TNT y Tecnofast.

“Estamos muy orgullosos de este hito. El Compliance y respeto mutuo más que pilares éticos: son principios fundamentales para el éxito. Ya que nuestro foco está puesto en las personas”, comentó Gabriela Mujica Sanz, especialista Senior de Compliance y Control Interno.

Estas instancias continuarán desarrollándose con el objetivo de alcanzar el máximo número de personas que son parte del proyecto Nueva Centinela.

Prácticas para promover el respeto en el trabajo, canales de denuncias de empresas colaboradoras y cómo realizar una denuncia, entre otros temas han sido abordados en esta actividades. “Adicionalmente pronto disponibilizaremos el E-Learning de ambientes respetuosos y Ley Karin para toda la dotación”, puntualizó Gabriela Mujica.