La jornada valoró la madurez alcanzada y el compromiso de los equipos en avanzar hacia una operación más eficiente.

Minera Centinela celebró el segundo ‘SGE Day’ para evaluar el nivel de implementación del Sistema de Gestión de Excelencia (SGE). La actividad fue liderada por un equipo corporativo, que en terreno realizó confirmaciones de roles a los supervisores de Centinela que ejecutaron verificaciones de procesos, así como también a ejecutivos que efectuaron una Gestión de Plan de Implementación Táctico (GPIT).

La comitiva se dividió en dos grupos: uno en el botadero del rajo Esperanza y otro, en el rajo Esperanza Sur. En ambas visitas se evidenció que la organización alcanzó un alto nivel de madurez al internalizar el modelo SGE, lo que dio pie a una ceremonia de reconocimiento.

El gerente de Excelencia Operacional, Nicolás Puelma, valoró la importancia del encuentro: “Nos permite no solo visibilizar al equipo corporativo dónde estamos, sino, sobre todo, relevar a la gente, destacar las cosas positivas que estamos haciendo, los estándares que tenemos y los proyectos de mejora que ya muestran muy buenos resultados”.

Además, realizó un positivo balance de la sesión, resaltando el valor de la información recopilada mediante la supervisión en terreno junto a los operadores y equipo corporativo.

Reconocimientos

La actividad reconoció a las personas que han demostrado su liderazgo e impulsado las prácticas del sistema de gestión de excelencia. Uno de ellos es el ingeniero senior de confiabilidad, Erick Parra, por la conducta “Impulso a la mejora continua” a través de la herramienta resolución de problemas (RdP); el superintendente Planificación Mantenimiento, Luis Araya, por “Integro perspectivas diversas” al promover el despliegue del SGE fuera de la Ola, y el superintendente Ejecución Mantenimiento CyP, Alexis Álvarez, por “Me desarrollo y desarrollo a otros”, específicamente por trabajo desarrollado para mejorar la madurez del programa liderazgo de SSO en sus supervisores.

Además, Operaciones Convencionales fue destacada por la conducta “Actúo mirando hacia el futuro”, al aumentar la UEBD de la flota Ultra Class de 74% a 81%.  Operaciones CyT Autonomía fueron reconocidas por la conducta “Impulso a la mejora continua”, gracias a la iniciativa aumento del factor de carga KOM 980 AT, liderada por Dinko Rosso e Ignacio Ramírez.

“Esta ceremonia muestra que vamos por el camino correcto. Nos motiva a seguir buscando las mejoras, a mantener la pasión por nuestro trabajo y a seguir haciendo lo mejor posible, porque tenemos una empresa que valora lo que hacemos”, precisó Ignacio Ramírez, supervisor senior de operaciones autónomas.

El superintendente ejecución Mantenimiento CyP, Alexis Álvarez, agregó que recibir un reconocimiento de este nivel “es un gran orgullo que nos insta a renovar fuerzas para seguir realizando un trabajo de calidad y seguro”.

Durante la jornada, también se presentó el estado de los compromisos establecidos en el SGE Day de abril y sus respectivos avances, definiendo acciones para garantizar su cumplimiento y fortalecer la cultura de excelencia operacional.