Las iniciativas fortalecen el talento local y promueven la participación de más mujeres en minería.

Con el objetivo de potenciar la empleabilidad femenina y desarrollar capacidades técnicas en la Región de Antofagasta, Minera Centinela, en alianza con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), inició los programas “Operaciones Mina” en Antofagasta y “Mantenimiento Mecánico Planta” en Calama.

Más de 40 mujeres participarán en estos cursos que contemplan cerca de 320 horas de entrenamiento teórico-práctico en mecánica industrial, operación segura de equipos, mantenimiento preventivo y trabajo en terreno.

“Estos programas reflejan nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades y la generación de oportunidades reales para las mujeres. La inclusión femenina impulsa la productividad y la innovación en nuestros equipos”, señaló Jorge Rodríguez, jefe de Empleabilidad de Minera Centinela.

Para Claudia García, una de las participantes, esta experiencia representa un paso importante. “Es una oportunidad maravillosa poder estudiar en una buena institución, con el respaldo de Minera Centinela y del CEIM, que tienen gran experiencia y vínculos sólidos en la industria. Me parece excelente poder aprender con ellos y prepararme para este desafío”.

En la misma línea, la fonoaudióloga Francisca Viveros, destacó que es muy valioso que existan estas instancias para mujeres. “Todas mis compañeras están muy motivadas. Algunas incluso vienen desde otras regiones, lo que demuestra el interés que hay por estas oportunidades”.

Con estas iniciativas, Minera Centinela avanza en su compromiso de aumentar la mano de obra femenina en la región.