El destacado montañista, Ernesto Olivares, participó en el encuentro anual aportando su experiencia en gestión de riesgos.

Compartir mejores prácticas para construir entornos de trabajo más seguros; potenciar la colaboración entre organizaciones; y establecer compromisos de seguridad, salud y liderazgo. Esos fueron los objetivos de una nueva versión del Encuentro Anual de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (ENAPAR) de Antofagasta Minerals, el cual fue organizado y liderado este año por Minera Zaldívar.

La instancia fue desarrollada en dos días y reunió a representantes de los Comités Paritarios (CPHS) de la Compañía anfitriona, además de Minera Centinela y su proyecto Nueva Centinela, FCAB y Minera Los Pelambres, en un ambiente de colaboración y reflexión en torno al cuidado y salud laboral.

“Compartimos experiencias y buenas prácticas, generando un grupo humano que cumple un rol fundamental entre la empresa y los trabajadores”, destacó el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera Zaldívar, Francisco Gálvez.

Reflexiones y testimonio

Los participantes expusieron avances e indicadores de SSO, junto con compartir experiencias de sus respectivas empresas, contando con dinámicas para fortalecer el trabajo conjunto y sensibilizar sobre enfermedades y accidentes.

“Esto viene a reforzar aún más nuestra convicción de poder hacer las cosas bien, de terminar nuestras labores de forma diaria para enviar a nuestros trabajadores a sus casas sin ningún problema. Es un gran desafío, sabemos que hoy día estamos en el proyecto más grande dentro del país, pero nos desafía aún más a poder contribuir a la seguridad manteniendo los focos que nos lidera y nos entrega nuestra casa matriz. Así que estamos muy orgullosos de generar esa acción para nuestros trabajadores” valoró Cristian Campos, presidente del comité paritario del proyecto Nueva Centinela.

Enapar 2026 también contó con la charla a cargo de Ernesto Olivares, montañista que en 2015 sobrevivió a una avalancha en el Monte Everest, aportando su experiencia asociada a la gestión de riesgos y la responsabilidad en puestos de liderazgo. “Si una charla como esta salva una vida, habrá tenido sentido el esfuerzo para llegar a esta instancia. Si hacemos las cosas bien, podremos seguir contando nuestra historia y abrazar a nuestras familias”, comentó.

Al cierre de la segunda jornada, los líderes de los comités de cada empresa plasmaron sus compromisos con un horizonte de tres meses, orientados a potenciar la seguridad y el cuidado de sus equipos de trabajo. Acuerdos que buscarán transformar los aprendizajes y experiencias compartidas en acciones y cuyos resultados serán presentados en un nuevo encuentro que se concretará en noviembre.