Comité de aplicación promueve la seguridad psicológica y los espacios laborales saludables.

Minera Centinela avanza en la implementación de medidas de mitigación derivadas del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM), instrumento de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). El proceso consideró la aplicación del cuestionario entre fines de 2025 y comienzos de 2026 y el posterior análisis de sus resultados por parte del Comité de Aplicación (CdA).

A partir de este análisis, el CdA definió acciones orientadas a fortalecer la Estrategia de Control para el Riesgo Psicosocial, con énfasis en la seguridad psicológica como un elemento relevante para construir ambientes laborales de respeto y más saludables.

Participación

La ingeniera de Programación y Control de Proyectos y secretaria del Sindicato de Supervisores, Mitzy Valenzuela, destacó que el enfoque apunta a los resultados obtenidos en el CEAL-SM. “Nos muestran oportunidades para abordar dimensiones como el compañerismo y la vulnerabilidad. Realizamos grupos focales para identificar acciones y promover liderazgos participativos y dinámicas de integración. La seguridad psicológica nos ayuda a fortalecer la confianza y plantear inquietudes”.

“La gestión de riesgos psicosociales es un desafío que requiere el involucramiento permanente de todos los actores de la organización. El Comité de Aplicación nos permite canalizar de manera efectiva los resultados de la encuesta CEAL-SM/SUSESO y de los grupos de discusión, transformándolos en acciones concretas y medibles. La participación activa de la administración y de los representantes de los trabajadores es esencial para asegurar que las medidas implementadas respondan a las necesidades reales de nuestras personas y contribuyan a fortalecer ambientes laborales cada vez más saludables, seguros y respetuosos en Minera Centinela”, señaló el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Jorge Yoma.

Próximo evento

A través de un ciclo de webinars la organización abordará estos riesgos psicosociales. La primera iniciativa fue el webinar ‘¿Qué es la seguridad psicológica?’, dirigido a todas las personas de la Compañía. La actividad entregó conceptos y herramientas para comprender este enfoque y llevarlo a las relaciones y dinámicas de trabajo cotidianas. El próximo webinar tendrá otra jornada, a las 11:00 horas el martes 1 de septiembre.