Nueve equipos fueron reconocidos en las categorías Bronce, Plata y Oro.

Reafirmando un compromiso transversal con la seguridad en el proyecto que construye la expansión de Minera Centinela, nueve Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) de Nueva Centinela fueron reconocidos con las certificaciones Bronce, Plata y Oro que otorga la Mutual de Seguridad.

La premiación destacó por un hito histórico para Antofagasta Minerals: es la primera vez que un proyecto dentro de la Vicepresidencia de Proyectos (VP) alcanza el máximo reconocimiento bajo la certificación Oro.

Así lo enfatizó Patricia Gómez, gerenta de agencia de la Mutual de Seguridad, al explicar que el nivel Bronce responde al cumplimiento normativo, mientras que Plata y Oro reflejan una gestión preventiva de excelencia. “Como Mutual de Seguridad estamos muy contentos de acompañar tanto a la empresa mandante como a sus colaboradoras. Este es un gran hito y un claro reflejo de su compromiso”, afirmó.

Reconocimientos

Los comités destacados con la categoría Oro corresponden a Antofagasta Minerals, Flúor-Salfa, SK-TNT, Tepsac y Echeverria Izquierdo. En la categoría Plata fue destacado el equipo Wood, mientras que en Bronce lo obtuvieron Resiter, Mutual de Seguridad, y Somacor.

“Ha sido un gran logro no solo del equipo, sino de toda la compañía y de las personas que aportaron para alcanzar este objetivo. No fue fácil, hay mucho trabajo detrás, pero la convicción y el trabajo en equipo nos ayudaron a celebrar hoy este gran reconocimiento”, destacó Cristian Campos, presidente del CPHS de Nueva Centinela.

Por su parte, Héctor Armijo, presidente del CPHS de Tepsac, agregó: “Esto es gracias a la labor del comité anterior. Dejan la vara muy alta para continuar en la misma senda de excelencia”. Desde Resiter, su presidente Víctor Ávalos, añadió: “El trabajo que hemos hecho en silencio se ha notado, así que estamos muy felices por eso”.

Fernando Medina, representante de la entidad empleadora en Flúor-Salfa, reflexionó sobre el rol de estos organismos: “El Comité Paritario es fundamental para promover la seguridad y responder a lo que el trabajador necesita; a eso nos debemos. Agradecemos estar hoy acá”.

Finalmente, Ralton Correa, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional del Proyecto Nueva Centinela, valoró la labor voluntaria de los integrantes: “Son un aliado y un canal directo para recoger las inquietudes de los trabajadores hacia la organización. Reconocemos su trabajo y esperamos cerrar este proyecto con los mejores resultados de seguridad”.