Once personas lideran la implementación del programa en las gerencias de Cátodos, Mantenimiento Concentradora y Operaciones Mina.

En la Reunión Ampliada de Seguridad y Salud Ocupacional (RASSO) de octubre fueron presentados los sponsors de las gerencias de Cátodos, Mantenimiento Concentradora y Operaciones Mina para la implementación del Programa de Liderazgo para la Supervisión en Seguridad.

La cita contó con la participación vía Teams del gerente corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional, Juan Antonio Trujillo, quien destacó los positivos avances de Minera Centinela en la adopción de este plan, el que permitirá construir una operación cada vez más segura.

“Centinela debe sentir orgullo de tener nueve años sin accidentes fatales, porque es una operación muy grande, con muchos riesgos y personas que trabajan en ella, así que ese hito es muy importante. Y para seguir avanzando en la transformación cultural, de personas que adquieran bienestar y no solo eviten lesiones, está este programa estratégico: el Plan de Liderazgo, que no es fácil, pero que va avanzando rápidamente y, por eso, los quiero felicitar por lo que están haciendo, los vamos a seguir acompañando y confío en que en un plazo corto lograrán consolidarlo”, dijo en su presentación de manera remota.

Las 11 personas que desempeñarán el rol de sponsor recibieron chalecos geólogos con el logo del programa, de manera que sean reconocidas por toda la organización, para así apalancar la integración de las cuatro herramientas de gestión.

Desempeño

En relación con el desempeño en seguridad del último mes, el superintendente de Analítica Avanzada, Oliver Hamann, hizo una reflexión sobre mantener la atención y no relajarse, ya que estadísticamente se ha demostrado que allí es cuando quedan vulnerables y ocurren los eventos, apelando a la responsabilidad de ejercer un liderazgo efectivo que, aunque puede parecer complejo, se puede aprender y desarrollar, tal como presenta el plan estratégico.

En la RASSO también se reconoció al administrador de contrato de Rocmin, Antonio Manríquez, por su compromiso para mejorar la gestión preventiva; al jefe de turno de Mantención Eléctrica, José Rodríguez, por levantar un ‘Yo Digo no’; y a la gerencia Desarrollo Mina, que ganó por tercera vez la Copa SSO, debido a una gestión de excelencia en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

En el encuentro se presentó a Eve, la asistente virtual de SSO que ayudará a comprender y aplicar estos conceptos y herramientas en el día a día. También se lanzó la campaña de concientización del cáncer de mamas, entregando recomendaciones para su prevención e invitando a las y los presentes a realizarse el autoexamen periódicamente.