La Reunión Ampliada de Seguridad y Salud Ocupacional fue la oportunidad para destacar el compromiso y liderazgo de la gestión preventiva del año pasado.

La primera Reunión Ampliada de Seguridad y Salud Ocupacional del año fue especial. Bajo el nombre de RASSO Awards, el área reconoció a los equipos y personas que destacaron durante 2023 en la gestión preventivas de los riesgos.

El evento, encabezado por el Gerente General, Carlos Espinoza, y el director regional del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), Yerko Díaz, reunió a más de 600 personas, quienes participaron de manera presencial y online en esta actividad.

“Hemos logrado nueve años sin accidentes fatales, producto del aprendizaje continuo, esto es un trabajo de todo el equipo y es importante mantener los esfuerzos con los desafíos que se avecinan con la aprobación del proyecto Nueva Centinela. Este reconocimiento es una oportunidad para conectarnos y seguir reforzando las herramientas que nos lleven a evitar la accidentabilidad”, expresó Carlos Espinoza.

Reconocimientos Awards

La RASSO Awards contó con cuatro categorías, donde el reconocimiento al ‘Compromiso y Liderazgo SSO Empresa Colaboradora’, lo logró Tepsac por tener cero accidentes durante el año. En la categoría ‘Destacado Dueño de Control SSO’, el ganador fue el ingeniero senior de autonomía de la gerencia Desarrollo Mina, Dinko Rosso.

También se reconoció el ‘Compromiso y liderazgo en la implementación del Plan de Liderazgo para la Supervisión’, galardón que obtuvo la gerencia Servicios de Soporte a la Operación. El gerente de esta área, José Reyes, comentó que “esto lo recibimos con humildad, hay muchas personas que son parte de este logro, que es un buen aliciente para seguir trabajando en 2024”.

En tanto, la ‘Copa SSO Mejor Desempeño 2023’ la recibió la superintendencia de Muelle & SIAM, que lleva ocho años sin accidentes con tiempo perdido, tres sin accidentes de alto potencial y que ha tenido una gestión preventiva integral.

Francisco Guzmán, senior de operaciones Muelle, resaltó que “hemos consolidado nuestra labor en seguridad, a raíz del accidente fatal del 2013 y nuestro equipo tiene un compromiso distinto. El 33% de la dotación es brigadista, por lo tanto, nuestra gente está capacitada y empoderada, por eso este es un reconocimiento a cada de ellas”.

En la ceremonia también se entregó la Copa SSO de diciembre 2023 a la empresa colaboradora FLSmidth, que consiguió evitar los accidentes de alto potencial y los eventos con lesiones, fue la que más ‘Yo Digo No’ usó e implementó el Plan de Liderazgo para la Supervisión (PLS). El gerente de contrato de la empresa colaboradora, Miguel Nievas, destacó que “debemos seguir gestionando la seguridad y estamos orgullosos de este logro, que nos insta a seguir trabajando de manera preventiva”