En el proceso de capacitación y entrenamiento participaron supervisores/as y operadores/as que ya fueron certificados para operar el Sistema Autónomo.

Un grupo de 53 operadores/as y 17 supervisores/as se han certificado en Sistema Autónomo (AHS), tras culminar su proceso de entrenamiento para operar en el Rajo de Esperanza Sur. Este fue un proceso que ha privilegiado el desarrollo interno, permitiendo que todas las personas que ingresaron a la operación autónoma vengan de los rajos Esperanza y Tesoro.

Uno de ellos fue Juan Lanyon, operador mina con 11 años en la Compañía, quien alcanzó la certificación en sistema autónomo y está desempeñándose en el cargador frontal LeTourneau 2350. “Esta nueva etapa que uno va experimentando es muy satisfactoria, pero a la vez es exigente, ya llevo cuatro meses trabajando en el sistema autónomo y es un gran desafío. Realmente recomiendo a todos mis colegas que deseen cambiarse de área, que se atrevan a tomar esta gran oportunidad”, detalló el trabajador. 

Durante este proceso de entrenamiento, las y los nuevos operadores debieron completar cuatro etapas con las que quedaron habilitados para trabajar en Esperanza Sur, las cuales son: Entrenamiento teórico, Entrenamiento virtual, Entrenamiento práctico y Evaluación del aprendizaje.

“Todas las etapas han sido esenciales para llevar a cabo exitosamente este proceso, primero los trabajadores tuvieron que incorporar teóricamente los aspectos del onboarding inicial y cursos teóricos de los equipos y el sistema, después tuvieron que pasar por sesiones en aulas virtuales, cursos e-learning, Simmentor y Simuladores, para continuar con el entrenamiento en terreno guiado por Komatsu e instructores internos, para finalmente, pasar a la autorización”, explicó Roxana Velásquez, jefa de Desarrollo de Empleados.

Y agregó: “ha sido un proceso muy detallado que desarrollamos con el equipo de Proyecto PEM Autonomía, donde la planificación fue clave y el avanzar de manera escalonada permitió que, paralelo a este entrenamiento, pudiéramos también entrenar al grupo de aprendices y a operadores/as de la Gerencia de Operaciones Mina en nuevos equipos, generando una movilidad interna en nuestros rajos de alto impacto”.

Las etapas iniciales de este proceso fueron realizadas por el equipo de Komatsu y, tras la certificación de los instructores de Centinela, estos continuaron con la formación de los nuevos operadores. Actualmente, aún quedan algunos operadores/as en proceso de entrenamiento –principalmente de Pala Eléctrica– para finalizar así la certificación de todo el equipo de la operación en Sistemas Autónomos.