La analista de remuneraciones de Minera Centinela, fue destacada por la competencia “Actúo mirando hacia el futuro” del Sello de Liderazgo.

Disposición para apoyar y enseñar es una de las características que identifican a Constanza Montenegro, analista de remuneraciones de la gerencia de Recursos Humanos de Centinela, quien tiene nueve años en la Compañía.

Nacida y criada en Calama, su llegada al Grupo se produjo en 2013, antes de que Centinela se convirtiera en el gran distrito que es actualmente. Desde allí comenzó a cultivar su desarrollo de carrera, lo que le ha permitido desenvolverse en distintos roles asociados a su profesión de administración de empresas.

“Yo ingresé cuando era Minera Esperanza. En ese entonces estaba viendo temas de remuneraciones, de administración de personal, etc. Y después, con la fusión de las faenas y la simplificación funcional, fui trasladada a Antofagasta Minerals, ahí estuve trabajando en administración de personal con asiento en Centinela. Y ya en 2018 volví al contrato Centinela, como analista de remuneraciones”, detalló Constanza.

En su quehacer diario, busca apoyar constantemente a las trabajadoras y trabajadores. Una labor que mantiene, pese a encontrarse en teletrabajo y que la ha hecho destacar, al punto de ser reconocida con el Sello de Liderazgo “Actúo mirando hacia el futuro”.

“Dentro de todos mis procesos, que están ligados al pago de sueldo de los trabajadores, nuestro foco siempre va orientado a ayudar a las personas. En ese sentido, yo intento darme el tiempo para dedicarle a cada uno. Creo eso es fundamental, porque somos todos un equipo”, destacó.

En este sentido, fueron las mismas personas con quienes trabaja y ayuda a diario, quienes la postularon y le hicieron saber del reconocimiento que obtuvo. “Me enteré por un correo que me llegó de un compañero en el que me estaba felicitando y así fueron varios correos más que me felicitaban por este reconocimiento que se envió a toda la organización. Y la verdad es que fue bien grato porque me felicitó mucha gente. Fue algo que no esperaba, me emocionó bastante y me motiva a ir mejorando más en lo que hago día a día”.

Su mirada colaborativa también la vincula con el liderazgo, el cual define como una cualidad clave para alcanzar el desarrollo futuro que busca Centinela y el Grupo Minero. “Un líder es una persona que te acompaña. Y acá todos somos líderes en distintos tipos de procesos que llevamos y es relevante, porque debemos estar siempre mirando hacia adelante, buscando mejoras y apoyándonos como equipo. Espero que el día de mañana tengamos un mar de líderes que busquen hacer de esta compañía un lugar mejor”, concluyó Constanza Montenegro.