El Gerente General, Carlos Espinoza, lideró instancia para alinear esfuerzos y así apalancar el desarrollo de la Compañía.

“Conexión es la palabra que define el taller”, comentó Syro Suazo, superintendente de Mantenimiento-Ejecución Planta Hidro, al resumir lo que fue el Encuentro Ejecutivo realizado en faena y que reunió de manera presencial a más de 60 gerentes y superintendentes con el objetivo de conversar sobre los desafíos de corto, mediano y largo plazo de Minera Centinela.

En la actividad, que se realizó en la Sala Ampliada Chacabuco, se explicó el Caso Base y Caso Desarrollo de la Compañía y se presentaron las principales estrategias que la organización ejecuta por cada Pilar Estratégico: Personas, Crecimiento, Seguridad y Sustentabilidad, Innovación y Competitividad. En la jornada también participaron ejecutivos conectados vía Teams.

El Gerente General, Carlos Espinoza, valoró la oportunidad de compartir información relevante en un ambiente de compromiso, colaboración y participación: “La actividad se desarrolló de muy buena manera, hubo mucho interés por el conocimiento, especialmente por el desarrollo que tiene la Compañía. Quedamos muy contentos y satisfechos, y eso nos da pie para que la podamos repetir en el futuro y así comprometer a todos los niveles de la organización con la estrategia de Centinela para su crecimiento y desarrollo”.

Durante la jornada se reforzaron los valores de la Compañía, destacando que las distintas iniciativas que destacan a Centinela dentro de la industria -como el sello Copper Mark, la autonomía, GIO, relaves espesados a gran escala, uso de agua de mar y operación de seis rajos de manera simultánea- deben ser motivo de orgullo y motivación para que las personas que lideran los procesos se desafíen a sí mismas y a sus equipos para llegar más allá de lo ya alcanzado.

“Fue un encuentro muy provechoso e importante para apalancar el cumplimiento de los desafíos, porque así nos damos cuenta de que cada uno suma y formamos un todo”, destacó la superintendenta de Gestión de Servicio de Terceros, Victoria Luna.

Mientras que la gerenta de Relaciones Laborales, Lorena Barraza, agregó que el “encuentro fue fantástico y nos vamos todos con las ideas de lo que tenemos que hacer para apalancar el término del año y el futuro que tiene Centinela”.

“Nuestro Gerente General terminó su presentación con el mensaje de conectarnos y saber no solo de lo que está pasando, sino también del crecimiento al que debemos llegar”, afirmó, por su parte, Syro Suazo, superintendente de Mantenimiento-Ejecución Planta Hidro.