En RASSO empoderan a equipos para detener tareas inseguras

A cinco meses de terminar el año se reiteró que lo primordial es fortalecer la cultura preventiva y la calidad en el uso de las herramientas en terreno.

En la Reunión Ampliada de Seguridad y Salud Ocupacional (RASSO) de julio, el gerente General, Carlos Espinoza, recalcó que para proyectar el futuro la Compañía se debe redoblar los esfuerzos en la prevención de accidentes.

“Es imperante tener el coraje para detener una actividad cuando las condiciones no son seguras, incluso si eso implica detener la producción. Esta acción puede salvar vidas y mejorar los procesos productivos. Tenemos la responsabilidad de fomentar una cultura preventiva que nos proyecte al futuro con seguridad”, enfatizó el máximo ejecutivo durante la reunión.

La superintendenta de Servicio a las Personas, Carolina Castillo, presentó los resultados de seguridad, mencionando que junio fue un mes crítico con un accidente de alto potencial (AAP) que pudo haber sido fatal. “Nos quedan cinco meses de 2024 y tenemos la misma cantidad de accidentes CTP del 2023. La invitación es a trabajar con los equipos, reforzar el liderazgo en terreno, revisar los procesos y compartir esta información para revertir la estadística”, mencionó.

El gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Manuel Rojas, cerró la reunión enfatizando la necesidad de fortalecer el uso de las herramientas preventivas. “No nos ha ido bien en el primer semestre, llevamos seis accidentes de alto potencial que involucraron a 16 personas. El llamado a todos es a trabajar preventivamente y a detener cualquier tarea cuando no se cumplan las condiciones de seguridad”.

Reconocimientos

Como ya es habitual, en la ocasión se destacaron a las personas y equipos que contribuyen con sus conductas a fomentar una cultura preventiva. Por eso se reconoció por utilizar el ‘Yo Digo No’ al jefe de turno eléctrico del Muelle & SIAM, Luis Villalobos. En la categoría ‘+ Cultura preventiva’, se destacó al ingeniero senior mantenimiento, Douglas Alfaro, y como equipo, la Copa SSO la obtuvo la empresa colaboradora Steel, parte de la gerencia de Servicios y Soportes a la Operación.  

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