Impulsar iniciativas que contribuyan a la madurez organizacional es clave para detener los accidentes y mejorar la cultura preventiva.

Como parte de las actividades asociadas al taller “Repensando la seguridad”, ejecutivos y ejecutivas de la Compañía se reunieron en tres mesas de trabajo para impulsar iniciativas que contribuyan a la reducción de accidentes.

El sello de estos encuentros fue el trabajo colaborativo, ya que las propuestas buscan fortalecer la gestión preventiva de los riesgos y mejorar la identificación y resolución de problemas, para llegar a una sólida gestión en la materia.

El equipo de la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) organizó estos encuentros con miras a incentivar la propuesta de planes concretos. En este sentido, el gerente de SSO, Manuel Rojas, comentó que “en el taller identificamos cuatro problemas críticos que queremos abordar durante el segundo semestre: crear un sello distintivo de nuestra gestión de riesgos, generar masa crítica en la gestión de calidad en terreno, desarrollo integral de competencias e implementar un programa de mejoramiento cultural”.

La gerenta de Medio Ambiente, Paulina Machuca, destacó la importancia de estos esfuerzos mancomunados para reforzar el cuidado de las personas. “Es un pilar y un valor dentro de nuestra Compañía. Estas mesas de trabajo nos permiten identificar y aprovechar espacios de mejora, involucrando a todos los trabajadores en este compromiso”, dijo.

En tanto, el gerente de Operaciones Mina, José Miguel Fernández, valoró la relevancia de estas instancias para velar por el cuidado de todos los miembros de la organización: “En seguridad, jamás va a estar todo dicho. Debemos repensar continuamente cómo aplicamos nuestra estrategia de control, reforzando que los supervisores y operadores sientan que la prevención es realmente un valor fundamental para Centinela”.