El máximo ejecutivo de Centinela, Nicolás Rivera, llamó a fortalecer la gestión de riesgos y el cumplimiento de los planes de producción.

En la reunión Gerente General Informa (GGI) de abril se destacó el buen desempeño de la Compañía en los primeros meses del año, sobre todo en seguridad. También se reconocieron a personas que han resaltado por las conductas del Sello de Liderazgo.

La baja tasa de accidentes con tiempo perdido y las lecciones obtenidas de eventos operacionales para implementar mejoras, fueron algunos de los puntos que el Gerente General, Nicolás Rivera, relevó en el encuentro con la supervisión, el que se realizó de manera presencial y online.

Entre los principales desafíos identificó la necesidad de fortalecer el liderazgo en seguridad, mejorar la gestión de riesgos en terreno y potenciar el cumplimiento de los planes de producción con disciplina operacional.

En cuanto a la gestión del negocio, el Gerente General destacó la recuperación del desarrollo de las minas, el que está ajustado al plan. Aún así, indicó, hay oportunidades para alcanzar una mejorar sustancial en el desempeño de producción y costos.

Reconocimiento

En la misma reunión, tres personas fueron distinguidas por sus conductas asociadas al Sello de Liderazgo, puntualmente por ser quienes han obtenido más reconocimientos en la plataforma +Reconocimiento. Los destacados fueron Mirtha Vásquez (Servicio a las Personas), Claudio Herrera (Operaciones Mina) y Hugo Navarrete (Excelencia Operacional). Se incentivó a todos a seguir utilizando esta plataforma para fortalecer la cultura organizacional y el trabajo en equipo.