El área apunta a fortalecer una cultura preventiva en todos los roles de la organización.

La gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) definió focos para el segundo semestre, los que fueron presentados en la RASSO de julio y guiarán la gestión del área en la gestión de riesgos.

Estos son integración del Plan de Liderazgo en Seguridad para la Supervisión con el Sistema de Gestión de Excelencia (SGE) y el Sello de Liderazgo; fortalecimiento del ART y ARTP; implementación del Decreto Supremo 44; acompañamiento técnico para el WRAC y EdC; implementación del RECSS 2025; consolidar salidas a terreno; y avanzar en la disciplina de reportabilidad.

El gerente de SSO, Jorge Yoma, indicó en la reunión -que congregó a más 750 personas de manera híbrida- que es necesario que los equipos se comprometan con estos focos y hagan gestión sobre ellos, para así avanzar en la cultura preventiva que busca los cero accidentes fatales, terminar con los accidentes de alto potencial y con tiempo perdido, y reducir el número de personas expuestas a agentes de salud ocupacional.

En los reconocimientos de la RASSO, se destacó al mantenedor mina, José Allendes, por su gestión en seguridad; mientras que por usar el ‘Yo digo No’ fue distinguida la jefa de turno de Carguío y Transporte, Cristina Escobar. La copa SSO de julio fue entregada a la gerencia Cátodos por los resultados obtenidos en el periodo y la disminución de la accidentabilidad desde 2023 a la fecha.