Las participantes destacaron la oportunidad de mejora y la cultura organizacional.

Un grupo de integrantes del programa ‘Supervisoras en entrenamiento’ participó en un nuevo encuentro ‘Juntémonos +Conectados’ junto al Gerente General de Minera Centinela. En la instancia compartieron experiencias y reflexiones sobre los desafíos de la Compañía.

“Creo que este tipo de espacios generan cambios y son muy valorados”, comentó la jefa de turno en entrenamiento en Ejecución Chancado, Diana Grose. Para la planificadora de mantenimiento en Muelle, Ana Supanta, esta experiencia fue reconfortante. “Transmitimos las oportunidades de mejora que vemos en nuestras áreas. Esto nos impulsa a volver con una mirada más fresca y empoderada”.

Las futuras supervisoras valoraron el respaldo de la Compañía y el ambiente colaborativo y de respeto, sin espacios de segregación. El Gerente General subrayó la importancia de mantener una cultura cercana, donde el factor humano impulse la sinergia entre las distintas áreas.

Además, abordaron temáticas relevantes para el futuro de la operación, como la necesidad de seguir avanzando en control de polvo y la mejora continua en procesos, entendiendo que “cuando una organización cree que todo está bien, es cuando más debe buscar alternativas y nuevos caminos para fortalecerse”, dijo Rivera.