El 1 de octubre fue constituido el equipo responsable de implementar el instrumento en Minera Centinela.

En el marco de la aplicación del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM) de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Minera Centinela constituyó el Comité de Aplicación (CdA) para garantizar la correcta implementación de esta metodología.

Esta entidad debe asegurar que el proceso se desarrolle de manera transparente, confidencial y conforme a la normativa vigente, garantizando la participación informada de todas y todos los trabajadores.

El comité es paritario y está conformado por 10 miembros titulares de distintas áreas de la Compañía, designados por los representantes de los trabajadores y el comité ejecutivo de Centinela. Por el personal, participan Héctor Collao, Rodrigo Alcota, Mitzy Valenzuela, Hernán Barañado y Michel Navia. Por parte del empleador, lo integran Franco Bacigalupo, Edna Piérola, Maritza Sepúlveda, Thais Chávez y Víctor Ponce, cada uno de ellos tiene su subrogante para asegurar llevar a cabo todas las actividades relacionadas con la aplicación del instrumento, además de fomentar el diálogo social.

Desde la gerencia Seguridad y Salud Ocupacional realizaron un llamado a participar de esta instancia, que es fundamental para “identificar oportunidades de mejora y seguir construyendo un ambiente laboral más saludable, seguro y comprometido con las personas”, comentó el secretario ejecutivo del CdA, Jorge Yoma.

El cuestionario estará disponible a partir del 15 de noviembre, en forma online, en el siguiente enlace https://cealsm.suseso.cl/users/sign_in. Cada trabajador recibirá su usuario y clave de acceso en el correo institucional.