La instancia reunió a diferentes equipos para valorar el compromiso sostenido durante el año.

En línea con su compromiso con la mejora continua, Minera Centinela realizó la ceremonia de reconocimiento en gestión laboral, destacando a las empresas colaboradoras que demostraron excelencia en cumplimiento y desarrollo de personas.

Para asegurar un proceso equitativo, las empresas fueron agrupadas en tres categorías según su dotación: de 1 a 50 trabajadores, de 50 a 150 y más de 150, considerando así las diversas complejidades operacionales y administrativas.

En la categoría Excelencia en la Gestión Laboral – Certificación, fueron distinguidas Enaex, SGS Minerals y HKN. En Gestión de Acreditación destacaron a Tepsac, Resiter y Santa Laura por su rigurosidad y mínimos reprocesos. En Reporte de Fuerza Laboral, las empresas Newrest, Besalco y Mitta fueron destacadas por la calidad y sus reportes oportunos.

La distinción en Liderazgo en Relaciones Laborales recayó en Luis Díaz Cepeda (Rocmin), Yessica Ortiz Torres (Besalco) y Andrea López Marín (Promec Chile). En Mérito a la Gestión Laboral EECC fueron reconocidos los administradores de contrato, Hugo Ibáñez Ulloa, Claudio Peña Díaz y Jessica Aravena Sanhueza por una gestión integral y preventiva.

La categoría Movilización a la Gestión del Cambio reconoció a la Gerencia de Mantenimiento Concentradora. Su gerente, Juan Carlos Valenzuela, destacó el esfuerzo colectivo: “Detrás de mí hay un gran grupo de trabajo que da todo de sí para alcanzar estas metas”.

Por su parte, la gerenta de contrato de Newrest, Marcela Garrido, agradeció el reconocimiento y reafirmó el compromiso de la empresa con la gestión de personas y las relaciones laborales, señalando que seguirán aportando para fortalecer sus servicios.

Respecto al impacto de esta instancia, la superintendenta de Gestión Laboral de Empresas Contratistas, Edna Pierola, subrayó la importancia de mantenerla en el tiempo: “Esta primera edición debe repetirse cada año; es bueno reconocer el compromiso, la buena gestión y la mejora en los estándares de relaciones laborales, especialmente en los que involucran a las personas trabajadoras de nuestras empresas colaboradoras”.

El gerente de Relaciones Laborales, Franco Bacigalupo, reforzó la relevancia estratégica de estos reconocimientos para “destacar a las empresas que se comprometen con el cumplimiento laboral y en seguir mejorando cada año”.