La Beca Excelencia Académica 2026 benefició a 140 estudiantes de enseñanza básica, media y superior, en el encuentro mensual de EECC.

Más de 130 representantes de empresas contratistas participaron en una nueva reunión mensual organizada por la Superintendencia de Gestión Laboral de Empresas Contratistas de la Gerencia de Relaciones Laborales de Minera Centinela. La instancia reunió a administradores de contrato, encargados de Recursos Humanos y profesionales de Relaciones Laborales. Durante la jornada, revisaron los principales indicadores, lineamientos y temas relevantes de la gestión laboral, fortaleciendo la coordinación y el trabajo colaborativo.

Reconocimiento a la excelencia académica

Uno de los momentos más significativos del encuentro fue el reconocimiento a los estudiantes que obtuvieron el primer lugar en cada categoría entre todos los beneficiarios de la Beca de Excelencia Académica 2026. Esta iniciativa distingue el esfuerzo, la constancia y el desempeño académico de los hijos e hijas de trabajadores de empresas contratistas.

El reconocimiento fue entregado a los padres y madres de estos estudiantes, quienes lo recibieron de manera simbólica en representación de sus hijos e hijas y de la totalidad de los beneficiarios. De esta forma, se destacó no solo el mérito académico de los estudiantes, sino también el compromiso de las familias que acompañan y apoyan su proceso formativo.

Este año, la beca benefició a 140 estudiantes, distribuidos en 50 alumnos de educación básica, 50 de educación media y 40 de educación superior, reafirmando el compromiso de Minera Centinela con el desarrollo de las personas y sus familias.

La superintendenta de Gestión Laboral de Empresas Contratistas, Edna Piérola, destacó el valor de esta instancia. “A través de quienes hoy distinguimos, queremos poner en valor el compromiso con la excelencia de estos estudiantes y de todas las familias que acompañan y hacen posibles estos logros. En Minera Centinela valoramos a los trabajadores de nuestras empresas contratistas no solo por el aporte que realizan diariamente a la operación, sino también por el destacado rol que desempeñan como madres y padres en la formación de estos estudiantes”, señaló.

Estas iniciativas fortalecen el vínculo con las empresas colaboradoras y con las comunidades donde la Compañía está presente, poniendo a las personas en el centro de su quehacer.