Historias que construyen el presente y el futuro de la Compañía.

Hace doce años comenzó un desafío que hoy pertenece a miles de personas, impulsado por quienes estuvieron desde los primeros pasos y por quienes llegaron para enfrentar nuevos retos en su desarrollo, dando forma a una Compañía que ha crecido junto con los diversos equipos que la integran.

Cada aniversario también es una oportunidad para conocer las historias de quienes han dado vida a Centinela desde distintos roles y experiencias. Para el muestrero de Geología, Freddy Paniagua, la Compañía representa mucho más que un lugar de trabajo. “Es una familia; me siento parte de un gran equipo de trabajo”, comenta.

Más allá de los proyectos y los desafíos, el verdadero motor de estos doce años han sido las personas. Para la supervisora de Depósito de Relaves Espesados y en Rajo, Claudia Aguilera, el foco está en el desarrollo de otros: “Me moviliza trabajar con personas, dejar huella y promover el desarrollo de sus habilidades”. Una mirada que refleja una cultura de aprendizaje y colaboración.

Ese mismo crecimiento también lo destaca la jefa de turno Mina, Sofía Pulgar, quien encontró en Centinela un espacio para desarrollarse profesionalmente. “Me ha dado muchas oportunidades para crecer, aprender y seguir reforzando mi labor”, señala, reflejando cómo la Compañía impulsa el desarrollo de quienes forman parte de sus equipos.

Una historia compartida

Desde el liderazgo, el superintendente de Operaciones Conminución de la segunda concentradora, Miguel Sepúlveda, destaca que la expansión exige mantener la cultura mientras se integran nuevos talentos. “No es algo puntual; es un trabajo que se construye día a día con el desarrollo de los equipos”, afirma.

Esa misma cultura de compañerismo es la que vive la inspectora de flota Romina Morales, quien reconoce que el respaldo de sus colegas ha sido clave para romper paradigmas y crecer en su rol. “El apoyo de mis colegas es esencial para desenvolverme aquí”. Su experiencia demuestra que en Centinela la transferencia de conocimiento y la confianza van de la mano.

Proyectos de futuro

Hoy, la organización avanza hacia una nueva etapa de crecimiento con importantes proyectos y desafíos, como la segunda concentradora, Polo Sur, el Depósito de Relaves en Rajo, Encuentro Sulfuros y SIAM II. Iniciativas que reflejan un futuro que ya se está construyendo con el mismo compromiso, colaboración y forma de trabajo que han marcado estos doce años.

Cada avance, cada meta y cada logro tienen detrás el trabajo de miles de personas que hacen posible que la operación siga creciendo. Son ellas quienes enseñan, aprenden, innovan y sostienen el desarrollo de la Compañía en cada etapa de su evolución.