La organización expuso que 2026 acumula 11 accidentes Con Tiempo Perdido (CTP).

Con un llamadoa no bajar la guardia y a fortalecer la gestión preventiva, Minera Centinela realizó su última Reunión Ampliada de Seguridad y Salud Ocupacional (RASSO). En la instancia, el gerente de Producción Sulfuros, Raúl Bahamondes, destacó que el aniversario número 12 de la Compañía coincide con uno de los periodos de mayor actividad operacional debido a los proyectos estratégicos en desarrollo, lo que exige reforzar la disciplina.

El ejecutivo pidió enfrentar las brechas evidenciadas por los resultados de seguridad, recordando que en junio se registraron dos accidentes Con Tiempo Perdido (CTP), acumulando 11 casos en 2026. «Tenemos resultados positivos, pero no podemos bajar la guardia. El segundo semestre será más intenso y somos los líderes quienes debemos administrar esa presión para asegurar que las personas hagan su trabajo de forma segura y regresen sanas a sus casas».

Los indicadores de junio muestran que no se registraron Accidentes de Alto Potencial (AAP), manteniendo el Índice de Accidentes de Alto Potencial (IAP) en cero. Sin embargo, revisaron los dos Accidentes con Tiempo Perdido ocurridos en el mes, evidenciando que la exposición al riesgo sigue presente en actividades rutinarias, lo que exige reforzar la disciplina operacional y utilizar herramientas preventivas como la ARTP Digital, la Hoja de Ruta y los autodiagnósticos.

Anticiparse a los riesgos

El gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, Jorge Yoma, llamó a cambiar la tendencia de los eventos con lesión y a fortalecer las estrategias de control crítico. Además, presentó la implementación de la Hoja de Ruta Digital, que permitirá incorporar los riesgos asociados a la conducción fuera de las instalaciones. «No buscamos una herramienta punitiva, sino contar con más información para estandarizar la gestión de riesgos con apoyo de la tecnología», explicó Yoma.

El superintendente de Riesgos, Claudio Miranda, recordó que el 52% de los Accidentes de Alto Potencial registrado entre 2020 y 2025 ocurrió durante el segundo semestre, llamando a no ignorar la tendencia, y enfatizando la importancia de completar autodiagnósticos de calidad y fortalecer los foros de desempeño. «Los autodiagnósticos deben mostrar dónde están realmente nuestras brechas para priorizar recursos y mejorar nuestros controles. La responsabilidad por la seguridad se demuestra poniendo los problemas sobre la mesa y resolviéndolos», señaló Miranda.

Reconocimientos

En la jornada destacaron el desempeño y compromiso por promover prácticas preventivas. Entre ellos, por su Liderazgo Ejecutivo de julio, Yasser Jure, senior de Operaciones Mina y Yessica Jiménez, operadora Mina, mientras que Javier López, jefe de turno Mina, recibió un reconocimiento por su aporte a la competencia Impulso a la Mejora Continua.