El taller permitió alinear objetivos, responsabilidades y herramientas de cara a los planes del segundo semestre.

Fortalecer la función de profesionales senior y superintendentes para integrar su gestión con los objetivos estratégicos de Minera Centinela fue el propósito de un taller que reunió a representantes de distintas áreas de la operación. La instancia permitió compartir experiencias, identificar oportunidades y reforzar la importancia de la articulación de equipos y recursos para responder a los desafíos del negocio.

Conexión y coordinación

Para el senior de Mantención Mina, Werner Schuffeneger, uno de los principales aportes de la jornada fue conectar con las personas. “El rol senior debe ser visto como un socio estratégico dentro de la organización, capaz de movilizar y gestionar los recursos que necesitamos para lograr nuestros objetivos”, destacó.

El senior de Operaciones Autónomas de Esperanza Sur, Miguel Araya, valoró la instancia para profundizar en la toma de decisiones y el cumplimiento de la producción. “Alinea al equipo según las responsabilidades y oportunidades que tenemos para desempeñar nuestra función”. La superintendenta de Producción Esperanza Sur, Evelyn Jiménez, destacó la coordinación entre los distintos niveles: “Tenemos muy claro cuál es nuestro propósito. Ahora debemos identificar las oportunidades y herramientas para fortalecer este rol”.

Labor estratégica

La jornada también puso énfasis en la movilización de grupos de trabajo y el logro de resultados sin perder seguridad, salud ocupacional y mejora continua. “Tenemos una labor estratégica e impulsora. Debemos articular y lograr que los equipos alcancen los resultados, manteniendo la seguridad y la salud profesional”, señaló la jefa de Sala de Proceso de la Superintendencia de Operaciones Integrada, Francisca Cortés.

Con un segundo semestre marcado por importantes desafíos, el taller cerró llamando a transformar el aprendizaje en acciones concretas. El superintendente de Planificación de Mantenimiento Mina de la Gerencia de Producción, Milton Rivera, recalcó la claridad y disposición de contribuir al cumplimiento de las metas. “Los seniors salen empoderados y tienen muy claro lo que tienen que hacer para cumplir. Estamos todos enfocados en alcanzar las metas que nos propusimos”.