El evento destacó el logro de una cartera de US$40 millones y más de 15 pilotos y proyectos en desarrollo durante 2025. 

Minera Centinela realizó por tercer año consecutivo la Ceremonia de Innovación, instancia que reconoce a las personas que transforman ideas en mejoras operativas, consolidando dicha práctica como parte fundamental de su cultura. De esta manera, la cita destacó a trabajadores, equipos y empresas colaboradoras por desarrollar iniciativas con impacto en seguridad, productividad, sustentabilidad y eficiencia operacional.

El evento, liderado por la gerencia de Excelencia Operacional, presentó los hitos alcanzados durante 2025, donde la gestión de innovación permitió consolidar 15 pilotos en desarrollo y una materialización de US$ 18 millones en iniciativas como ShovelSense en rajo Esperanza, FISEMO (intervención segundo tornillo molibdeno) y el Programa Tengo una Idea. A esto se suman US$ 21 millones en materialización de analítica avanzada, con proyectos como MINCO y el optimizador de mezcla. El programa Tengo una Idea aportó US$2,8 millones a través de sus campañas, evidenciando el valor de las propuestas que nacen desde las personas.

Trabajo en equipo

Uno de los reconocidos de la jornada, fue el superintendente de la gerencia Proyectos y uno de los líderes del proyecto DRR, Giorgo Calfa, quien valoró el trabajo colectivo detrás. “Estos desarrollos nacen desde las personas y de sus ideas. Uno recibe el reconocimiento, pero en realidad representa a todo el equipo que hizo posible este avance. Hemos pasado momentos complejos, pero hoy ya está funcionando y será un referente importante para la minería”.

Desde Operaciones Mina, Fernando Vilches, impulsor de la iniciativa Rotondas Móviles en Botadero, destacó la importancia de atreverse a presentar nuevas propuestas. “Muchas veces tenemos buenas ideas, pero no damos el paso de mostrarlas. Hay que tener esa valentía para que puedan concretarse. Si no damos ese paso, quedan solo en eso. En ese sentido, el programa nos dio todas las herramientas”.

Cultura de innovación

“Lo más relevante es ver el entusiasmo de las personas y cómo la innovación ya forma parte del día a día en Centinela”, expresó por su parte el gerente de Innovación de Antofagasta Minerals, Francisco Lozano.

En tanto, el gerente de Excelencia Operacional de Minera Centinela, Nicolás Puelma, reforzó el llamado a seguir participando: “Los cambios, incluso los más pequeños, pueden marcar una diferencia real en el negocio. Contamos con cada persona para seguir construyendo una operación más segura, más eficiente y mejor para todos”.

Iniciativas reconocidas

Durante la ceremonia, destacaron iniciativas que reflejan cómo la innovación se traduce en mejoras concretas en la operación, tanto en seguridad como en eficiencia y sustentabilidad.

Categoría Innovación Operacional:

• Make up de agua: Mario Flores y Sergio Manzano.
• Rotondas Móviles en Botadero: Fernando Vilches.
• Electromovilidad en camiones para traslado interno de carga – Sotraser: David Espinoza.  
• Petrolera autónoma: Evelyn Jiménez e Ivo Basic.

Categoría Iniciativas Estratégicas:

• Lixiviación sulfuros secundarios: Kisa Buendía y Claudio Peña.
• DRR: Karla Caballero y Giorgio Calfa.
• Minco: Iván Cofré y Andrés Garrido.

Categoría Gerencia:

Gerencia de Cátodos: liderada por Telmo Morales.