La primera instancia abordó conciliación, corresponsabilidad y prevención de la violencia intrafamiliar.

La Gerencia de Personas y Organización inició un ciclo de encuentros dirigido a trabajadoras y trabajadores de Minera Centinela, para conversar sobre respeto, equidad, conciliación y cuidado de las personas. La primera jornada abordó los principales contenidos de la Norma Chilena 3262, con énfasis en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la corresponsabilidad y la prevención de la violencia intrafamiliar.

La instancia permitió reflexionar sobre el rol que cada persona puede asumir en la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto y la colaboración, relevando la importancia de generar conciencia y fortalecer las redes de apoyo ante posibles situaciones de violencia intrafamiliar.

En este contexto, la coordinadora de la Norma Chilena 3262, María Ignacia Fuenzalida, destacó la importancia de ampliar el conocimiento sobre estos temas al interior de la organización. “Queremos que cada vez más personas conozcan el sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, participen en estas instancias y se conviertan en embajadoras de una cultura en donde prima el respeto y la seguridad psicológica”, enfatizó.

Cultura de respeto y cuidado

Este espacio también fue una oportunidad para reflexionar sobre cómo ha evolucionado la manera en que las organizaciones abordan temas vinculados al bienestar y cuidado de las personas, incorporando conversaciones que antes no formaban parte del ámbito laboral. “Hace diez o veinte años estos temas jamás se habrían hablado en el trabajo. Hoy es valioso contar con estos espacios”, comentó el ingeniero de Planificación, Bruno Astudillo.