Este año cuenta tres de las cinco jornadas que buscan compartir la cultura de la Compañía y su crecimiento.

“Me gustó mucho ir a faena, porque fue muy entretenido conocer cómo es donde trabaja mi mamá”. Con esas palabras, Sofía Ripamonti resumió la experiencia de recorrer por primera vez las instalaciones de Minera Centinela y descubrir el entorno donde transcurre parte importante de la vida laboral de su madre.

La gerencia de Personas y Organización impulsa el programa ‘Mi familia en Centinela’ para acercar a los seres queridos de los trabajadores a la realidad de la faena. Durante el recorrido, visitaron distintas áreas, observaron la magnitud de los equipos y conocieron los procesos productivos y proyectos que impulsan el crecimiento de Centinela, junto con su cultura de seguridad.

Para los más pequeños, el rajo y las dimensiones de los equipos concentraron gran parte de la atención. “Me gustó mucho ver el hoyo gigante, los camiones y las construcciones. Las máquinas eran muy grandes. También me gustó ver cómo sacan el cobre y las simulaciones”, relató Sofía, hija de la ingeniera de Contratos de la gerencia de Administración y Finanzas, Maite Baeza.

A cientos de kilómetros de Quillota, el recorrido tuvo un significado especial para otra familia. El mecánico mantenedor de palas, Daniel Garrido, recibió en faena a su esposa y a sus dos hijos, de 8 y 21 años. Además de mostrarles su lugar de trabajo, encontró una oportunidad para acercar a su hija mayor, estudiante de Electricidad, al mundo de la minería.

“Estaba muy contento de traer a mi familia para que conociera dónde trabajo, las condiciones en que desarrollamos nuestras labores y la importancia que tiene la seguridad. También quería que mi hija conociera cómo funciona la minería. Quedó muy entusiasmada y esta experiencia le dio un impulso para seguir con sus estudios”, destacó Daniel Garrido.

“Estas actividades tienen un valor enorme, porque permiten que nuestras familias conozcan, comprendan y sean parte, aunque sea por un día, de ese mundo que muchas veces ocupa un espacio importante de nuestra vida”, destacó Maite Baeza.

Durante 2026, el programa contempla cinco jornadas, tres de ellas ya realizadas. Las próximas visitas permitirán que más familias conozcan la operación y el proceso de crecimiento de la Compañía, con la seguridad y el cuidado de las personas como pilares fundamentales.